ХедХантер — вход в личный кабинет

HeadHunter (ХедХантер) – это крупнейшая компания по поиску работы и подбору персонала. Организация развивает свой бизнес в России, Украине, Казахстане и Беларуси. В дополнение к рекрутингу фирма проводит исследовательскую деятельность рынка труда. Зарегистрировав личный кабинет, пользователь всегда будет знать точный уровень заработной платы в регионе проживания, а также сможет получить персональные рекомендации по подбору вакансий. Далее рассмотрим порядок регистрации для соискателей и работодателей, а также разберемся со способами авторизации в системе.

Как зарегистрировать личный кабинет соискателя

Если вас интересует поиск вакансий, то нужно зарегистрировать личный кабинет соискателя:

1. Перейти на официальный сайт: hh.ru.
2. Нажать на кнопку «Войти».

3. Перейти в раздел «Регистрация».
4. Щелкнуть по вкладке «Соискатель».

5. Указать номер мобильного телефона или электронную почту.
6. Кликнуть по кнопке «Зарегистрироваться».

7. На номер телефона или электронную почту придет код безопасности, который нужно ввести в соответствующее поле.
8. Нажать «Подтвердить».

9. Написать имя и фамилию.
10. Щелкнуть «Продолжить».

Личный кабинет ХедХантер для соискателей создан. Привязка адреса электронной почты осуществляется по желанию пользователя. Далее рассмотрим порядок авторизации в системе.

Как авторизоваться

Вход в личный кабинет осуществляется на официальном сайте рекрутинговой площадки. Чтобы авторизоваться на ХэдХантер, используйте следующее пошаговое руководство:

1. Перейти на главную страницу: хэ хэ.ру.
2. В правом верхнем углу экрана нажать «Войти».

3. Нажать на кнопку «Получить пароль», если вход в личный кабинет осуществляется впервые.

4. Указать номер телефона или адрес электронной почты, который вы использовали при регистрации.
5. Щелкнуть по вкладке «Задать пароль».

6. Пользователю будет отправлен код подтверждения, который нужно ввести в соответствующее поле.
7. Придумать ключ доступа и нажать «Подтвердить».

8. Кликнуть «Войти в личный кабинет».

Вход в личный кабинет на хх.ру будет произведен автоматически. В дальнейшем авторизация осуществляется следующим образом:

1. Перейти на страницу входа в систему: https://hh.ru/account/login?backurl=%2F.
2. Указать адрес электронной почты или номер мобильного телефона.
3. Написать ключ доступа.
4. Щелкнуть по вкладке «Войти в личный кабинет».

Авторизация с помощью социальных сетей

Вход в личный кабинет ХедХантер возможен через соц. сети. Обратите внимание, что описываемый метод подходит только для тех, кто ищет вакансии. Электронная почта, используемая при регистрации аккаунта на Хед Хантер, должна совпадать с адресом в профайле социальной сети:

1. Перейти по адресу: https://hh.ru/account/login?backurl=%2F.
2. Под формой ввода логина и пароля выбрать иконку социальной сети.

3. Произойдет автоматическая переадресация на страницу аутентификации.
4. Указать учетные данные или предоставить доступ к информации из личного профиля.

Дополнительно система может запросить повторно указать адрес электронной почты для входа в личный кабинет на хх.ру.

Как зарегистрировать личный кабинет работодателя

Рассмотрим порядок создания аккаунта для работодателей:

1. Перейти на главную страницу: https://hh.ru/.
2. Щелкнуть по кнопке «Войти».

3. Найти блок с наименованием «Регистрация».
4. Выбрать кнопку «Работодатель».

5. Заполнить предлагаемую анкету: имя, фамилия, телефона, электронная почта, наименование компании, регион проживания.
6. Нажать на кнопку «Зарегистрироваться».

7. На экране появится сообщение о том, что заявка на регистрацию принята. Тем временем на электронную почту будет отправлен пароль для входа в личный кабинет на hh.ru.

Авторизация

Авторизации осуществляется на едином сервере аутентификации. Для входа в личный кабинет Хед Хантер, смотрите нашу пошаговую инструкцию. Обратите внимание, что в качестве логина используется адрес электронной почты, который вы указывали при регистрации учетной записи:

1. Перейти на страницу входа по ссылке: https://hh.ru/account/login?backurl=%2F.
2. Указать логин и пароль.
3. Нажать на кнопку «Войти».

После входа в личный кабинет Хед Хантер, работодателю будет предложено завершить создание профиля:

1. Указать тип вашей организации: юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, частное лицо, бюджетная организация или иное.
2. Щелкнуть по кнопке «Продолжить».

3. При необходимости написать реквизиты компании.
4. Кликнуть по вкладке «Готово».

Завершив процедуру регистрации, можно разместить первую вакансию с помощью виртуального консультанта.

Возможности учетной записи для соискателей

Личный кабинет Хэд Хантер – это удобный инструмент для поиска работы. Пользователи могут связаться с работодателем, посмотреть исследования рынка труда, получить персональные рекомендации. Кроме того, доступные и другие возможности:

• создать резюме бесплатно;
• воспользоваться готовыми шаблонами;
• подключить или отключить платные услуги;
• посмотреть отклики и приглашения на собеседования;
• настроить автоматический поиск вакансий по параметрам;
• найти временные вакансии в личном кабинете;
• подключить рассылки;
• добавить примеры работы в портфолио.

Обзор учетной записи

Пользовательский интерфейс проработан до мелочей, но у новичков могут возникнуть трудности с навигацией по разделам. Поэтому далее подробно рассмотрим, зачем нужна та или иная функция:

1. Моя страница. Главная страница персонального аккаунта. Здесь пользователи могут посмотреть количество откликов и приглашений на собеседование. Дополнительно в этой вкладке отображается карточка разовых подработок в вашем городе.

2. Мое резюме. В этом разделе вы можете выполнить редактирование анкеты: загрузить фотографию, поменять персональные данные, изменить дату рождения, указать пол, гражданство и опыт работы.

3. Настройки. Возможность изменить сведения в профайле: номер мобильного телефона, электронную почту, район поиска. Кроме того, здесь можно привязать социальные сети, чтобы выполнять вход в личный кабинет Хэд Хантер без логина и пароля.

4. Нежелательное. Перечень вакансий или компаний, помещенных пользователем в черный список.
5. Изображения. Здесь находится галерея персональных фотографий. Эта опция очень хорошо подойдет для тех людей, которые ищут творческую работу.
6. Рассылки. В этой вкладке пользователи могут подключить Push-уведомления.

Поиск работы и услуг

Найти работу в личном кабинете не составит труда. Главное – заполнить информацию о себе в профиле. На официальном сайте предусмотрен фильтр поиска, где можно указать критерии, по которым будет осуществляться подбор вакансий:

1. На главной странице найти поисковую строку.
2. Щелкнуть по пиктограмме фильтра поиска по атрибутам.

3. Указать ключевые слова: веб-разработчик, дизайнер, менеджер и другие.

4. Определить профессиональную область, кликнув по соответствующей кнопке и отметить нужные чекбоксы. Дополнительно потребуется указать отрасль, в которой вы хотите работать.

5. Выбрать регион поиска.
6. Написать уровень желаемой заработной платы.

7. Указать требуемый опыт работы, тип занятности, график.

8. Определить настройки результатов поиска. Можно скрывать вакансии от агентств.
9. Нажать на кнопку «Найти».

На главной странице появится перечень подходящих под критерии поиска вакансий. Чтобы открыть подробное описание, нужно щелкнуть по наименованию публикации. Можно отправить отклик на предложение:

1. Прокрутить страницу вниз и найти пункт «Откликнуться на вакансию».
2. Заполнить контактные данные: имя, фамилия, город проживания.
3. Указать дату рождения, пол, гражданство, опыт работы.
4. Написать должность, уровень заработной платы, профессиональную область.
5. Добавить место работы и информацию о себе: ключевые навыки, образование, уровень владения иностранными языками, возможность переезда, наличие водительских прав.
6. Щелкнуть по кнопке «Откликнуться».

Как вы можете заметить, что найти работу в личном кабинете нетрудно. Нужно указать критерии поиска и заранее подготовить резюме, так как на одну вакансию в среднем претендует 3 кандидата. Поэтому дальше мы расскажем, как создать и настроить резюме.

Мои резюме

Пожалуй, для каждого соискателя главным разделом сайта можно считать «Мои резюме». Именно здесь пользователи могут создать, редактировать и настраивать свою анкету. Для начала кратко рассмотрим функции:

1. Создать резюме. Самостоятельное заполнение пояснительной записки для работодателя. Допускается сгенерировать сразу несколько анкет, чтобы осуществлять поиск по двум направлениям.

2. Готовое резюме. Если вы считаете, что не сможете самостоятельно составить анкету, то эта услуга выход из положения. Специалисты подготовят для вас качественную пояснительную записку, где будут отражены ваши лучшие качества.

3. Автоподнятие. Полезная опция, позволяющая поднять анкету в общих результатах поиска. Благодаря этому, вас могут заметить больше работодателей.

4. Хочу у вас работать. Отправьте свою анкету в компанию мечты. Ваше резюме будет выделено специальным цветом.

Как составить резюме

Мое резюме в личном кабинете составить несложно:

1. Найти в личном кабинете вкладку «Создать резюме».

2. Заполнить раздел «Контактные данные»: фамилия и имя, а также город проживания.

3. В разделе «Основная информация» указать: дату рождения, пол, гражданство и опыт работы.

4. В блоке «Специальность» написать: должность, уровень заработной платы, профессиональную область.

5. Во вкладке «Опыт работы» указать: место предыдущей работы, информацию о себе, ключевые навыки.

6. В пункте «Образование» написать: наименование учебного заведения, факультет, специализацию и год окончания обучения.
7. Если вы владеете иностранными языками, то обязательно это укажите в соответствующем пункте.

8. В разделе «Другая важная информация» укажите возможность переезда, график работы, занятность, водительские права.
9. Щелкнуть по кнопке «Сохранить и опубликовать».

Если у вас есть готовое резюме на персональном компьютере, то на сайте доступна опция «Загрузить из файла». Обратите внимание, что система принимает документы в формате DOC, PDF и TXT, весом не более 5 МБ:

1. Нажать на кнопку «Загрузить из файла».

2. Дождаться выгрузки информации на сервер.
3. После обновления страницы на экране появится анкета с загруженными данными.
4. Внимательно проверьте информацию и щелкните по кнопке «Сохранить и опубликовать».

Как сохранить резюме на компьютер

Заполненную анкету пользователи могут скачать на компьютер. Документ доступен в следующих форматах: DOC, RTF, PDF, TXT:

1. В боковом меню найти панель управления настройками резюме.
2. Щелкнуть по кнопке, отмеченной на рисунке.
3. В диалоговом окне выбрать формат документа.
4. Нажать «Скачать».

Как добавить фотографию

Работодатель обращает внимание не только на профессиональные качества сотрудника, но и на внешность, например, если работа связана с администрированием. Сервис позволяет загружать изображения любых форматов:

1. Перейти в главное меню.
2. В выпадающем списке выбрать вкладку «Изображения».
3. Нажать на кнопку «Добавить фото» (для резюме) или «Добавить работу» (для портфолио).

4. На экране появится модальное окно, куда нужно перетащить файлы.

5. Открыть раздел «Мои резюме».
6. Чтобы попасть в настройки, щелкните по наименование анкеты.
7. Нажать на кнопку «Добавить фото».

8. Выберете из перечня нужную фотографию или загрузите новые изображения, нажав по соответствующей ссылке.
9. Кликнуть «Сохранить».

Как скрыть анкету

В личном кабинете можно не только скачать резюме на персональный компьютер, но и скрыть публикацию. Как это сделать, смотрите следующую пошаговую инструкцию:

1. Щелкнуть по кнопке, отмеченной на рисунке.
2. В выпадающем списке выбрать вкладку «Настройки».

3. На странице появится два блока «Личные данные» и «Мой статус на сайте».
4. Чтобы скрыть все публикации, отметьте чекбокс «Я не ищу работу».
5. Нажать «Сохранить».

Как удалить резюме

Если вы хотите удалить резюме, то внимательно читайте следующую инструкцию:

1. В меню выбрать «Мои резюме».
2. Внизу щелкнуть по кнопке «Редактировать».
3. Найти панель управления и кликнуть по вкладке «Удалить».
4. Во всплывающем окне подтвердить свои действия.

Возможности личного кабинета для работодателей

С помощью личного кабинета работодатели могут эффективно искать сотрудников для своей компании. Рекрутинговая площадка предлагает сервисы для размещения заявок на подбор работника любого уровня. Кроме того, есть и другие опции:

• доступ к базе данных резюме;
• оперативная коммуникация с кандидатами;
• пополнение счета;
• подключение электронного документооборота.

Как создать вакансию

Перед тем как опубликовать вакансию, необходимо помнить, что в заявке нужно указывать требования к кандидату, тип занятности, график работы, возможность командировок или переезда. Чем полнее вы сделаете описание, тем больше откликов от соискателей получите:

1. На главной странице нажать «Заполнить вакансию».

2. Написать наименование вакансии, например «Менеджер по продажам».
3. В текстовом редакторе указать обязанности, требования и условия. Для лучшего восприятия текста можно воспользоваться инструментами форматирования. Допускается выделить текст жирным шрифтом или курсивом, а также добавить списки.

4. Написать ключевые навыки: «Ответственность», «Коммуникабельность», «Стрессоустойчивость» и другие.
5. Указать предполагаемый уровень дохода за месяц, город и адрес предприятия.

6. Перейти в раздел «Дополнительно», где нужно указать тип занятности, режим работы, опыт, график, знания языков.
7. Нажать «Продолжить».

8. Определить предпочтительный способ контакта с кандидатами.
9. Выбрать тип публикации и оплатить размещение заявки.
10. На заключительном этапе нужно указать, кто может просматривать вакансию.
11. Нажать «Сохранить и опубликовать».

Посмотреть выборку можно в разделе «Кандидаты». Доступ к контактным данным платный. Для эффективного поиска предусмотрена возможность искать сотрудников по фамилии или другим параметрам.

Платные услуги

Сервис активно продвигает платные услуги для соискателей и работодателей. Благодаря подобным опциям использование портала становится легким и удобным.

Для тех, кто предлагает работу

Работодатели могут заказать брендирование персонального профиля, продвижение компании в социальных сетях и разработку рекламных баннеров. Кроме того, за дополнительную плату пользователи получают доступ к базе данных заработных плат. Рассмотрим стоимость популярных услуг:

Для тех, кто ищет работу

Чтобы ваше резюме заметили как можно больше работодателей, предусмотрены платные услуги:

Мобильное приложение

Поиск работы на хх.ру доступен не только на официальном сайте, но и через мобильное приложение. С помощью программы можно:

• использовать расширенный поиск и смотреть свежие вакансии;
• подать отклик на вакансию рядом с вашим домом;
• добавлять сразу несколько резюме;
• переписываться в чате с работодателями;
• подключить Push-уведомления о приглашениях на собеседование.

Google Play:

App Store:

App Gallery:

https://appgallery.huawei.com/#/app/C101222179 

Авторизация

Инструкция:

1. Запустить программу и дождаться загрузки главного экрана.
2. Нажать на кнопку «У меня есть аккаунт».
3. Выбрать способ авторизации в системе.
4. Указать телефон или электронную почту.
5. Нажать «Продолжить».
6. Ввести ключ доступа.

Переадресация в личный кабинет будет выполнена автоматически.

Горячая линия

Сервис поиска работы и подбора персонала создал горячую линию, где пользователи могут узнать всю интересующую информацию:

8(800)500-00-39

Телефон горячей линии для Москвы и Московской области:

+7(495)974-64-27

Многоканальный номер для Санкт-Петербурга и Ленинградской области:

+7(812)458-45-45

Телефон службы поддержки по работе личного кабинета:

8(800)100-64-27

Электронная почта:

hh-hotline@deloitte.ru

Оставить обращение:

1. Перейти по ссылке: https://www.hh.deloitte-hotline.ru/.
2. Нажать на кнопку «Оставить сообщение».

3. Прокрутить страницу вниз и щелкнуть «Начать».
4. Выберете, как вы будете подавать обращение: анонимно или с указанием персональных данных.

5. Напишите наименование компании.

6. Подробно опишите ситуацию.

7. Укажите, где произошел инцидент, можно вставить ссылку на официальный сайт.
8. Система попросит прикрепить подтверждающие документы, можно ограничиться скриншотами.

9. Написать контакты для обратной связи.
10. Щелкнуть по кнопке «Завершить».

Горячая линия рассматривает обращения в порядке очереди, время ответа зависит от загруженности операторов.